Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

2021 - année 2020

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, la Cité de l'architecture & du patrimoine publie son Index sur l’égalité femmes-hommes.

L’index est calculé sur la base de quatre indicateurs :

  • écart de rémunération femmes-hommes (37 / 40),
  • écarts augmentations individuelles (35 / 35),
  • pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 / 15),
  • nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 / 10).

Index sur 100 points : 97

Télécharger l'index 2020 (PDF - 1,32 Mo)